创新考核激励机制，营造良性竞争发展环境
（一）完善授牌认定机制。由银行业金融机构自主申报，市金融办会同市科委、市财政局审核确定后进行授牌。
（二）创新考核激励机制。由市金融办会同市科委、市财政局共同制定科技银行考核办法，坚持客观公正、公平公开、注重实绩、鼓励创新的原则，对科技银行科技型企业信贷投入增长、利率优惠支持、内部管理考核机制改革及产品服务创新等情况进行年度综合考核。
（三）建立动态调整机制。根据年度综合考核情况，对工作无法有效推进、排名连续靠后的科技银行进行动态调整。通过行际间的良性竞争，引导科技银行不断转变经营理念，加大改革创新力度，南京科技贷，充分调动科技银行业务拓展的积极性，代办南京科技贷，激发科技银行活力。
1、中小企业自身应致力于提高内部管理水平，逐步完善中小企业的公司治理结构
中小企业自身存在着人才缺乏、内部组织关系不稳定、劳动生产率低、规模经济效益差以及信誉度下降、财务资料不健全等问题。为此，中小企业应当建立规范的管理制度，南京办理科技贷，合法经营，规范管理;树立现代营销理念，为顾客提供一流服务、讲信誉、重质量;实施战略管理，按照产业政策的要求，重长远利益，轻短期利益。当企业具有增长潜力和发展后劲、品牌知名度提高之时，企业无论是向银行贷还是进行股权融等，都能够较好的得到资金。
2、积极加强与银行的信息沟通，建立良好的银企关系
加强与银行的信息沟通，甚至申请银行派员进入企业董事会，参与经营决策。这样，银行可以深入了解企业的经营状况，预测市场前景，能够在银行与企业之间建立起良好的信用关系。同时，也有利于银行对放贷资金的使用监督，防范银行风险。而且，由于银行连续而准确地掌握企业信息，在再次放贷时，可减少大量的调查、审核手续，提高了效率，对企业和银行而言，都节约了成本。
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