人物职位和职能简单说，就是什么人在什么岗位做什么事，在真题中，既有单项选择题，也有在案例题中纠错。在备考建筑实务时，有多少人和我一样，对于项目负责人、项目经理、项目技术负责人，傻傻分不清楚。首先，职位的级别分为公司级、项目部级和班组级。
学习方法
掌握所属费用名称，以及各自费用的举例。
1.计时、计件工资---报酬，不可能设考点;
2.奖金---出于鼓励、表彰，且带“奖”字的，看了就选吧;
3.津贴补贴---看在我东奔西走、赴汤蹈火、冰火交加、高处生寒的份儿上;
4.加班加点工资---不给加班费的企业不是好企业;
5.特殊情况下支付的工资---合法的假期，“伤病婚丧事”可能大家都熟悉，江浦一级建造师费用，探亲假、停工学习、国家/社会义务比较冷门，江浦一级建造师报名，这期间的工资，也要给。
人工费，倾向于某施工人员就职责所付出的行为而给予的报酬，江浦一级建造师名校，基于约定、合同，而不是一种福利，不是企业因良知而给予的。
采用浅埋暗挖法施工时，常见的典型施工方法是正台阶法以及适用于特殊地层条件的其他施工方法，如全断面法、正台阶法、正台阶环形开挖法、单侧壁导坑法、双侧壁导坑法、中隔壁法、交叉中隔壁法、中洞法、侧洞法、柱洞法等。
全断面法采用一次开挖成型，不存在扩大断面的情况;
正台阶环向开挖法，一般先开挖拱顶部分，江浦一级建造师，再开挖核心及下部台阶，其施工方法不符合题干要求;单侧壁导坑法一般是将断面分成三块：侧壁导坑、上台阶、下台阶等三部分，施工顺序为先开挖侧壁导坑，再开挖上台阶，最后开挖下台阶，适用于断面跨度大、地表沉陷难于控制的软弱松散围岩中;中洞法先开挖中间部分(中洞)，在中洞内施作梁、柱结构，然后再开挖两侧部分(侧洞)，并逐渐将侧洞顶部荷载通过中洞初期支护转移到梁、柱结构上。
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