一年一次的南京社保年检又开始了，你是否看着年检资料无从下手，是否已被为年检程序搞得焦头烂额，是否还在一次又一次的往返于公司与和社保中心！不用烦，这些事都交给君合汇吧，你只要提供资料，其他的全由君合汇搞定，你只要坐等年检结果就好了，找君合汇，就是这么简单！
社保代理的好处显而易见：
一、成本显著降低
直接成本：可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种。
间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作。
二、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
三、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，南京个人社保补缴，及其他办理手续。
四、一旦公司有女员工怀孕，南京企业社保补缴，贵公司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，社保补缴，办理相关手续，最后再领取生育津贴，南京公司社保补缴，转交到贵公司。
五、贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
六、简化公司流程，降低企业成本。
社会保险基金管理的主体
社会保险基金管理体制往往与一国的社会保险组织机构有关。主要包括社会保险基金公共管理制度和将个人账户制度上的基金交由市场主体管理的做法。
社会保险基金投资运营的管理
1．关于投资的安全性
2．关于投资的收益性
3．关于投资的流动性
4．关于投资的社会经济效益性
社会保险基金管理的变化及其原因
从20世纪80年代起，社会保险基金的管理方面出现了一些新的变化。这些变化是：一些国家的社会保险基金对私人基金管理公司开放；另外在投资模式方面，不少国家进行多样化投资，在基金的安全性与收益性之间探索一个平衡点。
社会保险基金管理方面发生变化的主要原因有二：一，社会保险制度本身的要求。二，人们对社会保险基金的经济贡献有了新的认识。
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