养老保险是有它自己的特点的，国家提倡的是每个人都缴纳，个人交的麻烦的可以选择个人社保代缴，个人的放在企业的上面。
一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，社保补缴，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
通过建立养老保险制度，有利于新老更替，南京员工社保补缴，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，南京个人社保补缴，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。
养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
“五证合一”社会保险工作衔接
（一）按照新老制度并行、设置过渡期限的办法，稳步推进落实“五证合一”社会保险登记制度改革工作。
2016年9月25日及以前注册成立的企业(简称“老企业”)办理社会保险登记业务，沿用原工作模式。原工作模式下核发的社会保险登记证继续有效。“老企业”应于2017年6月底前全部选择“银行缴费”方式。
2016年9月26日至2017年9月30日之间（以下简称“过渡期间”）新注册成立的企业，南京专业社保补缴，暂用企业18位统一社会信用代码的前2位和后10位代码组合，作为临时的社会保险登记号。
2017年10月1日起，社会保险信息系统和社会保险合作银行信息系统将应用企业18位统一社会信用代码替换“社会保险登记号”。
（二）企业参加社会保险登记信息和缴纳社会保险费状态信息在市工商局企业信用信息平台进行公示。
（三）机关事业单位、群众团体等非企业单位的社会保险登记工作模式不变，并逐步采用统一社会信用代码进行登记证管理。
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