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办理条件

用人单位的社会保险登记事项发生变更的，应当自变更之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更社会保险登记。

办理材料

1、变更后的登记证书：

企业、个体工商户为营业执照;

事业单位为《事业单位法人登记证》;

社团和民办非企业为民政部门批文及登记证;

驻宁机构为发改委驻宁机构管理局《驻宁机构登记证》;

国外企业代表处为工商管理部门的《代表处登记证》。

2、批准变更材料：

企业、个体工商户为工商行政部门出具的《准予变更通知书》;

事业单位、社团、民办非企业、驻宁机构、代表处等为发证单位的变更批文。

3、变更参保险种的应提供其他统筹地区的缴费证明。

办理流程

用人单位递交材料——社会保险经办机构审核——录入信息系统——盖章，返回办理结果

社会保险随收即付制

随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，南京社保年审稳过，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。

养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度较大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，南京社保年审代理，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，南京社保年审代办，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，社保年审，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。

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