《企业知识产权管理规范》评审指标体系
1.基础指标
标准
章节
二级指标
考 核 内 容
考核要点
考核
结果
4.知识产权管理体系
文件控制
1.
是否建立文件管理程序
a.文件分类、分密级管理规定；b.文件编号、借阅及阅读规定；c.失效文件管理规定；d.执行记录。
2.
是否在文件发布、修订后再发布前进行审核
a.文件发布发布、修订后再发布前审核规定；b.审核记录。
知识产权手册
3.
是否在手册中明确规范在企业中的适用的条款
适用条款及其说明。
4.
是否在手册中包括知识产权机构及其职能
知识产权机构和职责。
5.
是否在手册中明确知识产权的管理制度、流程、相关表单及其引用的位置
制度、流程、相关表单或对其引用。
外来文件与记录文件
6.
是否建立知识产权外来文件和记录文件管理程序
a.对知识产权记录文件的标识、贮存、保护、检索、保存和处置所需控制的规定；b.执行记录。
5.管理职责
管理承诺
7.
是否明确管理者的知识产权职责
a.知识产权管理的责任人；b.制定知识产权方针；c.制定知识产权目标。
知识产权方针
8.
是否制定知识产权方针并发布
a.是否经管理者审核发布；b.符合相关法律法规和政策的要求；c.适应企业经营发展。
9.
知识产权方针是否得到全体员工的理解
策划
10.
是否进行知识产权管理体系策划
a.分析企业知识产权管理现状及需求的记录；b.提出企业知识产权管理活动改进需求的记录。
贯标作用
1.规范企业知识产权管理的基础条件
企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。
2.规范知识产权的资源管理
围绕企业的人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理。对上述管理活动涉及的知识产权事项作出了相应的规范。
3.规范企业生产经营各个环节的知识产权管理
明确规定了企业研究与开发活动、原辅材料采购、生产、销售、对外贸易等重要环节的知识产权管理规范要求。以确保企业生产经营各主要环节的知识产权管理活动处于受控状态，南京知识贯标认定，避免自主知识产权权利流失或侵犯他人知识产权。
4.规范企业知识产权的运行控制
围绕企业的知识产权创造、管理、运用和保护四个重点环节。明确规定了企业在知识产权权利的创造和取得、权利管理、权利运用和权利保护四方面的规范性要求。
5.规范企业生产经营活动中的文件管理和合同管理
企业在生产经营活动中涉及的有关知识产权的各类活动，南京知识产权贯标的作用，应当有相应的记录并形成档案。特别是对企业对内、对外的合同管理作出明确要求。
6.明确规定企业应建立知识产权动态管理机制
企业应当对自身知识产权管理工作进行定期检查、分析，南京知识产权贯标，并对照管理目标对管理工作中存在的问题，制定相应的改进措施，以确保管理目标的实现。
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