招聘驻场专员

岗位职责 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 ​‌‌ 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 6、负责公司人事文件的呈转及发放。 7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 8、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 任职资格 1、男女不限，年龄18-35周岁，有相关经验者优先； 2、熟悉基本的办公室软件，能独立进...更多