招聘聘高级培训专员

工作责任 　1.组织、 主持培训部相关培训安排、​‌‌例会及临时性培训计划。 　2.按公司有关特性文件精神指导系统完善的培训工作。 　3.及时准确地结合公司相关发展规划，开发相关培训课程。 　4.制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 　5.建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。 　6.了解受培训的人数和培训种类，掌握培训部工作情况及有关数据。 　7.巡视、监督、检查所属下级各部门的培训工作。 　8.定期向直接上级述职。 任职要求 　1.培训管理等相关工作经验，能够独立授课，有餐饮相关培训经历者优先； 　2.工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的...更多