劳务派遣服务内容：
员工招募、入职体检
根据客户公司需要由我们招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工，常年为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理客户提出的各种问题，及时传达新政策法规和动态信息。并组织面试通过员工到市甲等医院办理入职体检。
用工登记、保险缴纳
根据国家规定，为员工缴纳保险及公ji金，南通劳务输出，并为派遣员工办理招工录用和退工手续；
工资发放、工伤申报
根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承办容员工的工资发放，劳务输出网，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。并负责向政府申报派遣员工的工伤认定、理赔事宜。
政策咨询、争议处理
为客户提供风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，劳务输出信息，当出现劳动争议的时候，为客户解决各种问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议。 向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件。
劳务派遣主要体现在以下几个方面：
1．建立起新型的劳动关系
2．劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平。可节省用工单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等；同时也避免用工单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦。
3．实行劳务派遣可以节省用工单位劳动力；用工单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用工单位用人的灵活性；也可使用工单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用工单位集中精力抓好生产经营。
南通劳务输出、劳务输出信息、南京人力资源公司(优质商家)由南京君合汇人力资源有限公司提供。南京君合汇人力资源有限公司（www.js-91.com）实力雄厚，信誉可靠，在江苏 南京 的中介服务等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将引领南京君合汇和您携手步入辉煌，共创美好未来！
